为扎实开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击违法违规行为，切实维护劳动者合法权益与人力资源市场信用秩序，近日，南京市人力资源和社会保障局组织南京市人力资源行业协会召开专题会议，传达学习省、市相关文件指示要求，部署行业规范发展具体举措。会后，南京人力资源行业协会正式发布《关于加强依法依规经营 推进行业健康发展的倡议书》，向全市人力资源服务机构发出倡议，凝聚行业共识，强化责任担当，共建诚信有序的人力资源市场环境。

人力资源服务业作为促进就业、优化人才配置、服务经济社会发展的重要力量，其规范诚信发展直接关系到劳动者合法权益、市场主体用工保障，更关乎城市信用体系建设与高质量发展大局。此次发布的倡议书，紧扣省、市清理整顿人力资源市场秩序专项行动要求，立足行业发展实际，从五大方面明确经营准则，为全市人力资源服务机构划定诚信红线、树立行为标杆。

倡议明确要求，各人力资源服务机构要坚守法治底线，筑牢合规经营根基，严格遵守国家及省市相关法律法规，持证亮证经营，健全内部合规管理制度，坚决杜绝“黑职介”、虚假招聘、伪造证件、代缴社保等违法违规行为；要恪守诚信准则，维护行业公信形象，全面公开服务信息、明码标价，杜绝虚假宣传、恶意竞争，以诚信经营赢得市场信赖；要规范服务行为，提升专业服务质效，严格审核服务对象资质，强化个人信息保护，聚焦供需痛点实现人岗精准对接；要强化行业自律，共建共治共享生态，主动接受政府监管和行业指导，参与诚信评估与红黑榜建设，形成“守信受益、失信受限”的鲜明导向；要践行社会责任，服务城市发展大局，聚焦稳就业、保用工核心任务，维护劳动者合法权益，助力重点群体就业和产业升级。

下一步，南京市人社局将以此次倡议发布为契机，持续深化人力资源市场秩序专项整治，强化行业监管与信用引导，严厉打击各类违法违规经营行为，推动信用体系与人力资源行业深度融合。同时，积极引导行业协会发挥桥梁纽带作用，推动构建“政府监管、行业自律、社会监督”的共治格局，引导全市人力资源服务机构坚守诚信底线、规范经营行为，共同维护南京人力资源市场良好信用秩序，助力全市人力资源服务业高质量发展，为南京建设现代化产业体系、谱写现代化建设新篇章贡献行业力量。

 来源：南京市人社局